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  本年五四青年节，在海外开荒14年的吴家熬“回家”了。因成绩超卓，他和其他几个年青人被评为我国石油天然气集团公司第七届“十大杰出青年”，在这“十杰”死后，是56万新时代的石油青年。

  到上一年年末，我国石油160万员工中，35岁以下的青年员工有56万人。如果说石油工业的展开史，是一代又一代石油青年自强不息的奋斗史和汹涌澎湃的创业史，那么进入新时代的今日，56万青年“我为祖国献石油”的抱负依然亮光，“为我国梦加油”的豪放情怀又成为石油青年的前行动力。

  我国石油董事长周吉平点评说，广阔石油青年在炽热的生产建造实践中，奉献着聪明才智和芳华年华，发挥了重要的生力军和突击队效果。

  从1.2万多名石油大学生里被选中，成为我国石油集团公司第一批从本科生中遴派赴俄罗斯留学的优异代表，温加军一度是令人欣羡的“天之骄子”。2005年他从莫斯科古博金石油天然气大学硕士结业后，却挑选了离家万里、地处大漠的中石油哈萨克斯坦公司。

  温加军作业的哈萨克斯坦克孜洛尔达区域，是一望无际的沙漠戈壁，夏日地表温度常常高达50摄氏度，干旱少雨，沙尘漫天，“天上连一只鸟都没有”。

  生活环境的艰苦也远超出他的幻想，膳食是极为粗陋的哈餐：硬面包、圆白菜和不新鲜的牛内脏。油田多处偏僻区域，温加军与持枪偷油的暴徒正面交锋过屡次。

  再苦再难，温加军坚持了下来，在哈萨克斯坦公司ADM项目一待便是8年，从一个新员工生长为业务经理，办理近千名员工，其团队屡次取得集团公司海外板块先进集体，他也被评为中石油海外板块优异员工、首届海外青年岗位能手。

  颇有“铁人”风貌的温加军，也有铁骨柔肠的一面。在海外，他每年在现场作业超越280天，回家不过两三次。把他带大的外祖父病危时，最大希望便是再会他一面，正在井场安排施工的温加军却无法回到白叟身旁。得到外祖父逝世的音讯，温加军向着家园的方向，在戈壁滩上长跪不起，放声大哭。

  问及是否懊悔最初的挑选，温加军说：“衡量一个人的价值，不是看他有多少钱、有什么位置，而是看他作业的含义。”在温加军看来，个人的希望只要融入保证国家能源安全的我国梦中，才干完成一个石油人的人生价值。

  我国石油的海外创业路走了近20年，2011年我国石油集团公司海外油气权益产值到达5170万吨，相当于在海外建成一个大庆油田。正是一批批温加军这样的年青海外石油开荒人，以开拓立异、坚韧不拨的意志和意志，筑起“海外大庆”坚实的柱石。

  在我国石油展开之路上，科学技术立异始终是重要的出题，青年是企业立异创效的排头兵。

  32岁的大庆油田有限责任公司第六采油厂地质大队副大队长王朋，是从事油田特高含水期开发研讨的“小字辈”。不过，这个“小字辈”却让该范畴的专家也刮目相看。他地点的甸油田已通过近40年的开发建造，完成继续稳产是“世界级难题”。

  王朋知难而进，斗胆提出了用三采井网、通过水驱挖潜二类油层的幻想，经多方证明，专家们共同允许。基于此方法，取得了添加可采储量1795万吨、增油35万吨的佳绩，该效果取得2009年集团公司科学技术进步特等奖。

  锦西石化公司机械厂金工车间员工王尚典，是我国石油首个全国车工状元。就连老师傅们也说：“尚典的活儿干得又快又好，和他一同干活儿，还真有压力。”

  从一个一般技校结业生生长为全国车工状元，爱好和寻求完美是王尚典的“诀窍”：“我喜爱倾听车床滚动、刀具切削的声响，更喜爱车床车出的各种精巧发光的零件，我酷爱这份作业，一定要干出个名堂来。”

  在中石油，一批像王朋和王尚典这样的知识型、技术型青年科研人才，快速生长起来，挑起了技术立异的大梁。这些新时期的石油人，用“才智加搏命”的精力和干劲，霸占一项项技术难关，立起“四个大庆”建造的新丰碑。

  无论是海外创业，仍是一线勘探挖掘，石油青年都有一个交心的“家”——团安排。

  在我国石油56万青年员工中，共青团员17.5万人，底层团安排1.9万个。怎么故团安排为枢纽招引、凝集今世石油青年？怎么给他们建立生长成才的舞台？我国石油各级团安排积极探索习惯新时代条件下的共青团和青年作业。

  我国石油集团思想政治作业部青年作业处处长宋新辉介绍说，我国石油展开团的作业以两个服务为主旨，即服务企业改革展开、服务青年生长成才。团安排而且展开青年作业，有四个很“给力”的抓手：青年教育工程、芳华建功工程、青年本质工程和团建立异工程。此外，还有石油青年“与祖国共猛进、与企业同展开”主题实践活动、青年立异创效活动、青年志愿者活动、青年岗位能手活动、十大杰出青年评选等八项品牌活动。

  依托这两个服务、四大工程和八项品牌，开荒出一条石油青工快速生长的绿色通道。

  带出四好钻井队和提速先锋队的80后队长林兆勇，带部队的方法是：关于新员工签师徒合同传、帮、带，“每月一考”展开“赛时效、赛安全、赛办理”的劳动竞赛。而这也正是青年岗位能手活动的内容。

  近年来，共有56名青年被评为“全国青年岗位能手”，在集团公司技术专家、技术专家部队中，40岁以下的有111人。

  “团安排还给不少年青人牵了红线，特别那些在偏远区域作业的一线石油工人，团安排常惦记着帮他们处理个人问题。”在我国石油集团思想政治作业部宣扬处处长孙明旭看来，环绕青年实际需求和心思诉求，团安排展开的青年联谊、婚恋咨询、心思关爱等活动，协助青年处理了许多实际问题。

  本年5月7日，依照中组部、团中央、国资委党委59号文件要求，我国石油天然气集团公司团工委正式建立。团工委书记雷平称，这是我国石油共青团和青年作业的新局面，意味着应战更高，机会更多，作为也更大。“团工委将凝集56万石油青年的才智与汗水，为完成我国梦加油！”

  本年五四青年节，在海外开荒14年的吴家熬“回家”了。因成绩超卓，他和其他几个年青人被评为我国石油天然气集团公司第七届“十大杰出青年”，在这“十杰”死后，是56万新时代的石油青年。

  到上一年年末，我国石油160万员工中，35岁以下的青年员工有56万人。如果说石油工业的展开史，是一代又一代石油青年自强不息的奋斗史和汹涌澎湃的创业史，那么进入新时代的今日，56万青年“我为祖国献石油”的抱负依然亮光，“为我国梦加油”的豪放情怀又成为石油青年的前行动力。

  我国石油董事长周吉平点评说，广阔石油青年在炽热的生产建造实践中，奉献着聪明才智和芳华年华，发挥了重要的生力军和突击队效果。

  从1.2万多名石油大学生里被选中，成为我国石油集团公司第一批从本科生中遴派赴俄罗斯留学的优异代表，温加军一度是令人欣羡的“天之骄子”。2005年他从莫斯科古博金石油天然气大学硕士结业后，却挑选了离家万里、地处大漠的中石油哈萨克斯坦公司。

  温加军作业的哈萨克斯坦克孜洛尔达区域，是一望无际的沙漠戈壁，夏日地表温度常常高达50摄氏度，干旱少雨，沙尘漫天，“天上连一只鸟都没有”。

  生活环境的艰苦也远超出他的幻想，膳食是极为粗陋的哈餐：硬面包、圆白菜和不新鲜的牛内脏。油田多处偏僻区域，温加军与持枪偷油的暴徒正面交锋过屡次。

  再苦再难，温加军坚持了下来，在哈萨克斯坦公司ADM项目一待便是8年，从一个新员工生长为业务经理，办理近千名员工，其团队屡次取得集团公司海外板块先进集体，他也被评为中石油海外板块优异员工、首届海外青年岗位能手。

  颇有“铁人”风貌的温加军，也有铁骨柔肠的一面。在海外，他每年在现场作业超越280天，回家不过两三次。把他带大的外祖父病危时，最大希望便是再会他一面，正在井场安排施工的温加军却无法回到白叟身旁。得到外祖父逝世的音讯，温加军向着家园的方向，在戈壁滩上长跪不起，放声大哭。

  问及是否懊悔最初的挑选，温加军说：“衡量一个人的价值，不是看他有多少钱、有什么位置，而是看他作业的含义。”在温加军看来，个人的希望只要融入保证国家能源安全的我国梦中，才干完成一个石油人的人生价值。

  我国石油的海外创业路走了近20年，2011年我国石油集团公司海外油气权益产值到达5170万吨，相当于在海外建成一个大庆油田。正是一批批温加军这样的年青海外石油开荒人，以开拓立异、坚韧不拨的意志和意志，筑起“海外大庆”坚实的柱石。

  在我国石油展开之路上，科学技术立异始终是重要的出题，青年是企业立异创效的排头兵。

  32岁的大庆油田有限责任公司第六采油厂地质大队副大队长王朋，是从事油田特高含水期开发研讨的“小字辈”。不过，这个“小字辈”却让该范畴的专家也刮目相看。他地点的甸油田已通过近40年的开发建造，完成继续稳产是“世界级难题”。

  王朋知难而进，斗胆提出了用三采井网、通过水驱挖潜二类油层的幻想，经多方证明，专家们共同允许。基于此方法，取得了添加可采储量1795万吨、增油35万吨的佳绩，该效果取得2009年集团公司科学技术进步特等奖。

  锦西石化公司机械厂金工车间员工王尚典，是我国石油首个全国车工状元。就连老师傅们也说：“尚典的活儿干得又快又好，和他一同干活儿，还真有压力。”

  从一个一般技校结业生生长为全国车工状元，爱好和寻求完美是王尚典的“诀窍”：“我喜爱倾听车床滚动、刀具切削的声响，更喜爱车床车出的各种精巧发光的零件，我酷爱这份作业，一定要干出个名堂来。”

  在中石油，一批像王朋和王尚典这样的知识型、技术型青年科研人才，快速生长起来，挑起了技术立异的大梁。这些新时期的石油人，用“才智加搏命”的精力和干劲，霸占一项项技术难关，立起“四个大庆”建造的新丰碑。

  无论是海外创业，仍是一线勘探挖掘，石油青年都有一个交心的“家”——团安排。

  在我国石油56万青年员工中，共青团员17.5万人，底层团安排1.9万个。怎么故团安排为枢纽招引、凝集今世石油青年？怎么给他们建立生长成才的舞台？我国石油各级团安排积极探索习惯新时代条件下的共青团和青年作业。

  我国石油集团思想政治作业部青年作业处处长宋新辉介绍说，我国石油展开团的作业以两个服务为主旨，即服务企业改革展开、服务青年生长成才。团安排而且展开青年作业，有四个很“给力”的抓手：青年教育工程、芳华建功工程、青年本质工程和团建立异工程。此外，还有石油青年“与祖国共猛进、与企业同展开”主题实践活动、青年立异创效活动、青年志愿者活动、青年岗位能手活动、十大杰出青年评选等八项品牌活动。

  依托这两个服务、四大工程和八项品牌，开荒出一条石油青工快速生长的绿色通道。

  带出四好钻井队和提速先锋队的80后队长林兆勇，带部队的方法是：关于新员工签师徒合同传、帮、带，“每月一考”展开“赛时效、赛安全、赛办理”的劳动竞赛。而这也正是青年岗位能手活动的内容。

  近年来，共有56名青年被评为“全国青年岗位能手”，在集团公司技术专家、技术专家部队中，40岁以下的有111人。

  “团安排还给不少年青人牵了红线，特别那些在偏远区域作业的一线石油工人，团安排常惦记着帮他们处理个人问题。”在我国石油集团思想政治作业部宣扬处处长孙明旭看来，环绕青年实际需求和心思诉求，团安排展开的青年联谊、婚恋咨询、心思关爱等活动，协助青年处理了许多实际问题。

  本年5月7日，依照中组部、团中央、国资委党委59号文件要求，我国石油天然气集团公司团工委正式建立。团工委书记雷平称，这是我国石油共青团和青年作业的新局面，意味着应战更高，机会更多，作为也更大。“团工委将凝集56万石油青年的才智与汗水，为完成我国梦加油！”